โครงการ “พัฒนาศักยภาพบุคลากร สู่การสร้างนวัตกรรมกระบวนการทำงานและการบริการอย่างมืออาชีพ (FIT for Innovation & Service Excellence)” กิจกรรมที่ 2 : การสร้างนวัตกรรมกระบวนการทำงานหรือการบริหารจัดการ

งานแผนงานและโครงการ ฝ่ายบริหารและวางแผน คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (มทร.ธัญบุรี) จัดโครงการ “พัฒนาศักยภาพบุคลากร สู่การสร้างนวัตกรรมกระบวนการทำงานและการบริการอย่างมืออาชีพ (FIT for Innovation & Service Excellence)” กิจกรรมที่ 2 : การสร้างนวัตกรรมกระบวนการทำงานหรือการบริหารจัดการ โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.นริศร์ บาลทิพย์ คณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เป็นประธานเปิดโครงการ จัดขึ้นระหว่างวันที่ 17 – 18 มิถุนายน 2569 ณ โรงแรมบางแสน เฮอริเทจ จังหวัดชลบุรี

โครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อปลดล็อกไอเดียความคิดสร้างสรรค์ของบุคลากร ส่งเสริมการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ในการปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีความ “สมาร์ท” รวดเร็ว และตอบโจทย์การให้บริการในยุคดิจิทัลมากยิ่งขึ้น โดยการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและการปรับปรุงระบบการทำงานในครั้งนี้ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ได้ดำเนินงานโดยสอดรับกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ขององค์การสหประชาชาติ เพื่อบูรณาการเข้ากับยุทธศาสตร์การพัฒนาคณะฯ อย่างเป็นรูปธรรม ดังนี้:

• เป้าหมายหลัก SDG 4: การศึกษาที่เท่าเทียม (Quality Education)

  • เป้าหมายย่อย 4.4: ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการพัฒนาทักษะ (Upskill & Reskill) ของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มีทักษะทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในยุคใหม่

• เป้าหมายหลัก SDG 8: งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ (Decent Work and Economic Growth)

  • เป้าหมายย่อย 8.2: ยกระดับผลิตภาพ (Productivity) ขององค์กรผ่านการอัปเกรดทางเทคโนโลยีและนวัตกรรม พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

• เป้าหมายหลัก SDG 9: อุตสาหกรรม นวัตกรรม โครงสร้างพื้นฐาน (Industry, Innovation and Infrastructure)

  • เป้าหมายย่อย 9.5: สนับสนุนการคิดค้นและพัฒนานวัตกรรมใหม่ๆ ในกระบวนการทำงาน เพื่อเพิ่มขีดความสามารถทางเทคโนโลยีในการบริหารจัดการองค์กร

• เป้าหมายหลัก SDG 16: สังคมสงบสุข ยุติธรรม สถาบันเข้มแข็ง (Peace, Justice and Strong Institutions)

  • เป้าหมายย่อย 16.6: พัฒนาสถาบันให้มีประสิทธิผล มีความรับผิดชอบ และโปร่งใสในทุกระดับ ผ่านการสร้างระบบการทำงานที่ตรวจสอบได้และให้บริการแก่นักศึกษาและประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพ

การจัดกิจกรรมในครั้งนี้ ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มพูนความรู้และทักษะให้กับบุคลากรของคณะฯ แต่ยังเป็นก้าวสำคัญในการยกระดับมาตรฐานการให้บริการและการบริหารจัดการองค์กรให้ก้าวทันความเปลี่ยนแปลง มุ่งสู่การเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมที่พร้อมให้บริการอย่างมืออาชีพและยั่งยืน

ภาพโครงการ “พัฒนาศักยภาพบุคลากร สู่การสร้างนวัตกรรมกระบวนการทำงานและการบริการอย่างมืออาชีพ (FIT for Innovation & Service Excellence)”
กิจกรรมที่ 2 : การสร้างนวัตกรรมกระบวนการทำงานหรือการบริหารจัดการเพิ่มเติม