โครงการ “พัฒนาศักยภาพบุคลากรสู่การสร้างนวัตกรรมกระบวนการทำงานและการบริการอย่างมืออาชีพ (FIT for Innovation & Service Excellence)” (กิจกรรมที่ 1)

ฝ่ายบริหารและวางแผน คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มทร.ธัญบุรี เดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรตามแนวทางความยั่งยืน จัดโครงการ “พัฒนาศักยภาพบุคลากรสู่การสร้างนวัตกรรมกระบวนการทำงานและการบริการอย่างมืออาชีพ (FIT for Innovation & Service Excellence)” (กิจกรรมที่ 1) เพื่อเตรียมความพร้อมและยกระดับการทำงานสู่ยุคดิจิทัลอย่างเต็มรูปแบบ

รศ.ดร.นริศร์ บาลทิพย์ คณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ให้เกียรติเป็นประธานเปิดงานพร้อมบรรยายพิเศษเรื่อง “กรอบแนวคิด วิสัยทัศน์ ยุทธศาสตร์ และการนำพาคณะไปสู่เป้าหมาย”  โดยเน้นย้ำถึงนโยบายการบริหารจัดการที่มุ่งเน้นความเป็นเลิศและการใช้นวัตกรรมนำองค์กร โดยมี รศ.ดร.อัษฎาวุธ อารีสิริสุข รองคณบดีฝ่ายบริหารและวางแผน เป็นผู้กล่าวรายงานถึงวัตถุประสงค์ในการเสริมสร้างทักษะนวัตกรรมแก่บุคลากร

ภายในงานได้รับเกียรติจากคณะผู้บริหารระดับมหาวิทยาลัยร่วมถ่ายทอดองค์ความรู้ในหลากหลายมิติ อาทิ:

• ดร.สุทิศา จันทรบุตร รองอธิกาบดีด้านการคลังและทรัพยากรบุคคล บรรยายเรื่อง “ทรัพยากรบุคคลกับการพัฒนามหาวิทยาลัยนวัตกรรม”

• รศ.ดร.สุมนมาลย์ เนียมหลาง รองอธิการบดีด้านยุทธศาสตร์และความร่วมมือต่างประเทศ การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยด้วยนวัตกรรมการทำงานและการบริหารจัดการ

• นางสุรีพร เป็งเงิน ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล บรรยายเรื่อง การประเมินขีดความสามารถและสมรรถนะของบุคลากรเพื่อการพัฒนาองค์กร และเรื่องการพัฒนาการบริการเพื่อความเป็นเลิศ Service Mind และการบริการอย่างมืออาชีพ

• รศ.ดร.อนินท์ มีมนต์ ผู้ช่วยอธิการบดี ด้านยุทธศาสตร์แผนงานและงบประมาณ บรรยายเรื่อง เป้าหมายของยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยและความคาดหวังต่อคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

นอกจากนี้ ยังมีการแชร์โมเดล KM (Knowledge Management) โดย ดร.ปกรณ์ สุวรรณโสภณ ในหัวข้อ  “การพัฒนาระบบนิเวศการจัดการความรู้ (KM) เพื่อสร้าง Academic Entrepreneur พิมพ์เขียวสู่การเปลี่ยนงานวิจัยจากห้องปฏิบัติการสู่ธุรกิจนวัตกรรม” ให้กับบุคลากรสายวิชาการของคณะ เพื่อเรียนรู้เป็นแนวทางในการนำไปใช้ประกอบการเรียนการสอนที่มุ่งเน้นการพัฒนานวัตกรและผู้ประกอบการ

โครงการนี้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ดังนี้:

• เป้าหมายหลัก: SDG 4 (Quality Education) – สร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม

  • เป้าหมายย่อย 4.4: เพิ่มจำนวนเยาวชนและผู้ใหญ่ที่มีทักษะที่จำเป็น รวมถึงทักษะทางเทคนิคและอาชีพสำหรับการจ้างงาน และการเป็นผู้ประกอบการ (ผ่านกิจกรรม KM และการสร้างนวัตกร)

• เป้าหมายสนับสนุน: SDG 8 (Decent Work and Economic Growth) – ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ต่อเนื่อง ครอบคลุม และยั่งยืน

  • เป้าหมายย่อย 8.2: บรรลุการมีระดับผลิตภาพทางเศรษฐกิจที่สูงขึ้นผ่านการเปลี่ยนผ่านไปสู่เทคโนโลยีและนวัตกรรม (ผ่านการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรและนวัตกรรมการทำงาน)

• เป้าหมายสนับสนุน: SDG 9 (Industry, Innovation, and Infrastructure) – สร้างโครงสร้างพื้นฐานที่มีความทนทาน ส่งเสริมการปรับตัวให้เป็นอุตสาหกรรมอย่างครอบคลุมและยั่งยืน และส่งเสริมนวัตกรรม

  • เป้าหมายย่อย 9.5: เพิ่มพูนการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ปรับปรุงขีดความสามารถทางเทคโนโลยีของภาคอุตสาหกรรม (การเปลี่ยนงานวิจัยสู่ธุรกิจนวัตกรรม)

ภาพโครงการ “พัฒนาศักยภาพบุคลากรสู่การสร้างนวัตกรรมกระบวนการทำงานและการบริการอย่างมืออาชีพ” (กิจกรรมที่ 1) เพิ่มเติม